آخر إعادة تحقّق: 31 يوليو 2026.
الإنهاء دون مكافأة ولا إشعار مقصور على الحالات المحددة في المادة 80، وتتعامل معه المحاكم العمالية بوصفه حكمًا تأديبيًا استثنائيًا لا طريقًا معتادًا. وعلى صاحب العمل أن يمكّن العامل من بيان وجهة نظره، وأن يوثّق السبب، وأن يبلغه كتابةً
نظام العمل السعودي، المادة 80
هذه معلومة قانونية عامة مع مصدرها — وليست استشارة قانونية في حالتك. وضوح ليس مكتب محاماة. وفي النزاع، راجع محاميًا.